Discipline et aides à l'emploi

Les sanctions disciplinaires

Vous enregistrez chaque Sanction disciplinaire : son type (avertissement, blâme, mise à pied, licenciement), sa date et son motif.

i IANUI compte les avertissements sur les 12 derniers mois et vous alerte au 3ᵉ : un repère utile avant d’envisager une procédure plus lourde.

Les aides à l’emploi

Vous suivez les dispositifs d’aide (SEFI) dont bénéficie un collaborateur - contrats aidés, stages, aides à l’embauche, insertion… Pour chaque Aide à l’emploi, vous renseignez son type, la convention SEFI de référence, sa période et son statut.

À la fin de la période d’aide, IANUI crée une échéance de suivi, pour ne pas manquer une reconduction ou une formalité.